湖北省扎实推进农村人才认定
2014年，湖北在全省90多个县全面推进农村实用人才认定，共登记入库各类人才12.3万人，有力提升了工作针对性和实效性，促进了农民教育培训深入转型。
加强部门协作，为认定工作提供有力的组织保障。湖北省委组织部、省农业厅、省人社厅三家联合印发了《湖北省农村实用人才认定工作指导意见》，对认定工作作了全面部署。全省90多个县(市、区)成立了以*委组织部牵头，农业主管部门负责，人社、畜牧兽医、水产、农机、农村能源等多部门参与的工作领导小组，建立了*委抓总，多部门参与，各乡镇密切配合，共同推进的工作格局。
精心制定标准，为人才认定提供科学参考。开展农村实用人才认定，制定认定标准是关键。为此，我们派出了4个调研组，分赴山区、丘陵、平原等不同区域的典型县、市开展专题调研，围绕农村实用人才评判标准、评价维度等，认真听取基层农业主管部门负责人、行业技术人员、农业生产经营领域从业人员的意见和建议。此外，还组织农业各行业的专家，围绕生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型五大类认定标准制定，召开了研究论证会议；采取以县为主的原则，明确各县、市*府为农村实用人才认定的主体，在参照全省农村实用人才认定标准的基础上，因地制宜，统筹各行业、部门制定本地的农村实用人才认定标准。
严格认定程序，确保认定工作的规范性。各地组织有关部门成立工作专班，会同乡镇管理人员进村开展农村实用人才资源调查，为符合条件的对象建立个人信息档案，并组织填写农村实用人才信息登记表。各行业专家对建档对象进行集中评议，提出拟入库管理人员名单并在一定范围内公示，接受群众评议。统一建档入库，由农业部门牵头，对各行业、部门认定的农村实用人才信息进行整理汇总，录入全省农村实用人才信息管理系统，以县*府名义颁发农村实用人才登记证书，并实行动态管理和配套支持。
加强*策扶持，推动人才由“训”到“育”的转型。我们将农村实用人才认定和培养有机结合，将已登记入库的种养大户、农民合作组织负责人、家庭农场主等各类人才纳入新型职业农民培育对象，并提出了“锁定对象、系统培训、*策扶持、跟踪指导”的培育思路。组织各行业的专家对参训学员进行长期的跟踪指导，并出台专门*策进行扶持。宜都、京山等20多个县市，均出台了针对农村实用人才的表彰、激励、扶持*策。通过系统的知识培训、跟踪指导和*策扶持，有效地提升了农业农村人才的综合素质，推动了人才由“训”到“育”的全面转型。(湖北省农业厅)