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人因为痛苦而改变,人因为受益而坚持 [复制链接]

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以下是今天分享的内容,希望可以传递给你一些有价值的信息。

第一项:微博精选

1、沈言心理,-01-24

我们每个人都是自身经验的囚徒,而成长其实就是去开新地图、尝试新经验的过程。与不同的人的交流、试图去理解另一个人的世界的过程实际上也是一个从自己的小世界里出来点新地图的机会。

周公子心理:离开熟悉的区域,去发现不同的世界。

王人平:走老路,到不了新的地方。要获得真正意义上的成长,就要告别低水平的、同质化的原地打转,敢于走出舒适区,拓展自己的认知和能力边界。

2、李宝玖,-01-25

恐惧是人类天性,是一种隐约的威胁感,并不需要理由和对象。但不用过于担心,“灵性越少,恐惧就越少”。

说这些要表达的是恐惧应该带来的是自信,而不是自卑,因为在自卑的阴影里任何事物都很难放射光芒。

3、刘小波的博,-01-25

获得精神上的配得感一个方法。

特朗普举过一个例子,他的一个朋友条件很普通,但喜欢坐头等舱。他不理解,觉得以他的条件没有这个必要。

后来他这个朋友非常成功,他也明白,他这个朋友当时是想认为自己是最好的,是想获得一种精神上的配得感。

也就是说,在条件允许的情况下,偶尔体验一下好东西,会让自己产生很强的配得感,因为体验的信息浓度非常高。这种事情本质上不是物质性的,而是精神性的。

举一个不恰当的例子,你如果睡过金城武和吴彦祖,再面对其他男性,就会有种一览众山小的感觉。

4、deadtreegivesnoshelter,-01-25

看网球纪录片里面,有个女选手的男朋友是个男超模,挺帅的,每次坐在那里看比赛的时候都会紧张得念念有词。采访他恋情是如何产生的,他说,女选手是他所认识的最坚强的人。那个瞬间我还挺触动的。如果被这样告白的话我大概会被打动吧。然而现实生活里太少看到男的因为女性的一些精神属性(勇敢,强大,坚韧)而爱上。

5、伍倩,-01-25

人分为可以沟通的,以及无法沟通的。非要和无法沟通的人沟通,那么由此产生的所有负面情绪与事件,都属于“自寻烦恼”。

6、千里香馄炖金,-01-25

朋友给我发来这条微博,说这就是个草台班子的世界!!世界当然是草台班子,我觉得这种想法依然十分学院派,觉得做任何事最重要的还是“术”,技术,但是这从来不是最重要的。大多数难以超越的部分是你再努力学习也无法掌握的,即那些没有技术也能赚大钱的所谓草台班子团队,你可能永远无法拥有他们拥有的:吹牛皮的本事,令人信任的本事,永远能保持正向现金流的本事,找到有人买单的本事。

就像看到有人批评陈粒不懂乐理,这是术的层面,我认为这完全不重要。你可以说她对音乐不专业,但专不专业很重要吗??真的不重要。

7、梅花创投吴世春,-01-21

我对经济的一些判断

这次回江西老家过年,回来老家县城5天了,观察了各行各业,与县城不同的阶层人士沟通了,感觉到从北京超一线城市到老家县城,有很大的经济体感差别,我对年的经济有一些判断:

1、高盛预测中国经济增速5.2%,国家定的目标GDP增长5%,经济向下有惯性,全球今年增长2%,中国如果能完成5%应该挑战很大。

2、普通人认为经济不行了,其实在传统行业已经严重不行了,县城的萧条随处可见,门店很多都不营业,老家95%的企业家过去几年不仅没有赚到钱,反而损失惨重。县城现在连打牌的人都少了,大家口袋都没钱了。现实和预期双杀。

3、萧条从北京东三环到江西赣州大余县传导需要时间,有的行业传导速度加快,也至少要一年。过去十年一直都只有结构性行情,大部份行业赚钱机会难度越来越大,而且坑更多更大。新兴行业只惠及少数人,远远不能弥补传统行业萧条的损失。

4、强预期,弱现实。上半年应该会热闹一阵,毕竟疫情经历了三年,但半年后盘点你会发现,大部分人可能收获并不会太多,因为消费和出口都会低于预期,无论美欧还是中国的消费者都没钱。

5、美国几次萧条的案例没人愿意提和对照,但是日本失去的30年是真实存在的,中国可能需要10年调整期去消化房地产这个发动机失去动力后的低迷,直到足够大的新能源产业完全替代了。

6、在穿越衰退周期里,需要尊重市场,尊重趋势,尊重常识。现在大环境不好,适合一些企业进攻,借机低成本扩张,也有一些企业适合防守,降本活命,再伺机出击。了、穿越周期,各个周期切换关口都有卓越的人能建立对冲,提前布局,建立大概率能赢的自适系统,这需要足够的信息量,认知深刻度,充分的口袋深度。

7、穿越周期,各个周期切换关口都有卓越的人能建立对冲,提前布局,建立大概率能赢的自适系统,这需要足够的信息量,认知深刻度,充分的口袋深度。

8、新能源、军工、新材料的机会很大,做生意要充分把所有5年内可能发生的大事件考虑进去。灰犀牛虽然没有黑天鹅那么快的市场反馈,但是影响更为深远。

9、以末致财,用本守之。很多以前火热的行业现在都成了未业,硬科技现在就是本业。中国能增值的核心资产(本业)现在主要是:核心城市的核心地段,龙头科技公司的股权资产。

10、新环境需要新的能力、新的体质。需要开始进行自适力教育,提升进化速度,加快迭代升级,更好的适应新环境。

11、科技是第一生产力,获取订单是公司核心竞争力。农业升级、传统工业的升级都需要科技支撑,效率第一。

12、与其更好,不如不同。高就高到别人够不到,低就低到别人瞧不上,经营上,差异化是王道。

13、出来混,最重要是出来,多和不同行业的人沟通,你会收获很大。做时间的朋友,最重要是理解时间的价值,绳锯木断,水滴石穿,瓜熟蒂落,水到渠成,都是时间的意义。

14、高筑墙,广积粮,缓称王。每个人都要有自己的根据地,要有自己能坚持十年的主业,沉下去,日拱一卒,以十年为期,必有所成。

梅花创投吴世春除夕

于江西大余县

8、丁丁张,-01-25

越来越觉得,越不对他人有所求,不依赖,越容易获得“得到”的感觉,而“拥有“本身是个假象,是暂时的。

本质上,你连自己都不拥有。

9、Chaos_勇气,-01-25

今天和Mike_D吃饭,聊的很开心,也学到很多。

Mike讲到一个理论:害怕被拒绝,一个可能的原因是你的潜在选择权不多。

如果你有个潜在客户,你就不会害怕被拒绝,可以很从容的pitch每个客户。你还敢对客户提要求,不好的客户你情愿不接。但如果只有三个潜在客户,你就会畏首畏尾,担心被拒绝,失去为数不多的重要机会

如果你有个女神,你就不会担心被某一个拒绝,大可放心的去撩,失败了就换下一个[doge]。不会成为舔狗。但如果只有一个最爱的女神,你可能连表白都不敢,担心表白后朋友都没得做。每天舔而不得,失去尊严,也得不到女神。

数量就是质量。增加连接,增加选择权,会让你更加从容淡定的往前走。

10、Mike_D,-01-25

和超哥Chaos_勇气吃饭聊了很久,有个takeaway值得反思,也值得分享。

超哥提到:曾经失去过的好机会,归因为自己执行力太弱,但真正的原因其实是不知道实现路径是什么,所以没有接着做了。简而言之,不知道接下来该咋办。

怎么破局:先找20个相关人士挨个聊一遍,再决定下一步动作。即使中间聊到第n个人就有想法了,也要完成这20个人的目标。

原因:数量决定质量。

GTD工作法里说到,人们工作中往往所谓的时间不足,其实真正原因是事情卡住了不知道怎么办。

在只有idea阶段,是基本不可能有全面计划的,最好的方式就是立刻执行下一步,不要让这个事情断掉,只要在做,就一定有新的信息产生,每个信息都可能是促进事情转机的关键。切忌闭门造车,浇灭冲动,让机会越来越远。

将事情未做成归因于自己执行力弱,是很难在下一次机会中做的更好的。因为没有落实到具体的行动上,而只是归咎于一个个体。

私以为,将未知归结于神明,和将错误归咎于个体,没有本质区别。都无法让自己变得更好。

做此记录,反省自己,共勉。

11、南轩墨兮驻微博办公室,-01-25

多谈些问题,少谈些主义。这话真是说多少遍都说不够。

我就特别反感那些意识形态上脑的人,整天除了站队喊口号好像就不会干其他事了。世界是复杂的,没有什么是单调的——除非你自己愿意做一个单调的人,自绝于世界。

12、未找到原始出处

有一话句是么这说的

北漂候时认的识朋友,平时系关再么怎好,等你开离了北都京不系联了

职场是也如此,工作认中识同的事,离开那了个司公基本都上不么怎联系了

不过个这才关是系正的常处状理态

维系系关的内逻在辑有2点

1得不不面见的关系

2作合关系者或互学相习的关系

第一种:同同事学于属不得的不见面关的系,在一个公办室里头抬不低见头见,同在个一教寝室室,你绕开不的关系,们他并是不你选挑的意愿交往的人,而基是于一同空间须必打道交的人

第二种:合作系关还相有互习学的关系,这基是于共的同目标互和相的要需结合来起的关系,这种系关继彼续此需的求有强很的命生力

合作来本就是有想生的命东西样一不断生的长

并且有还对未的来期和许共识

学习是也如何,两人个互交相流且此彼不断习学进步

时见时新,令愉人悦

成年的人世界,关系很维难持是常态,为因那些系关毫无在内的生命力

13、有个梨UGlee,-01-25

英雄机后我就没看过江艺谋的片儿,介个导演的能力仅限于把剧本要求的表现力不打节扣的表现出来;如果剧本好,可以拍一部好电影,如果剧本烂,可以烂到没法看。

寄己不会讲故事。

六六他娘:摄影出身,可以理解。西部电影的灵魂其实是芦苇

14、故事人贾东岩,-01-25

有一种话术,是把观众不爱看替换为观众看不懂。不爱看,是创作上出了问题,看不懂,就变成观众有问题了。

把提出问题的人变成问题,这也算一种发明。

15、老Q在上海,-01-25

网上经常有人讨论说为什么中国父母再怎么疼爱女儿,家产还是给儿子继承。其实很多中国超级富豪和企业家并没有卡死性别,最后选择让兄弟姐妹中最优秀的女儿做了事业继承人啊,比如赌王。还有一些未退休的父亲也在有意培养出色的女儿,比如孟,宗,杨。如果真的有家产可以继承,先别抱怨,优秀起来,我不信拿不到自己想要的。你自己不太争气,就知道抱怨,是啥都抢不到的。

16、消样的世界,-01-25

公司有个小伙去年谈了一个女朋友,小伙对这女朋友中意得不得了,但我给泼了一盆冷水,因为我觉得他们两个的差距太大了。

小伙来自一个农村家庭,家里条件非常一般,而且以我对这个小伙的了解,他的潜力也相当一般,以他的能力来看,天花板不会高。

虽然那个女生也来自一个普通家庭,但这女生任职一家银行的大客户顾问已好几年了,平时接触的都是非富即贵的人。

像这样的女生虽然自己并没有多少钱,但这个职业必然会让她的心气变得很高,眼界也变得很高,不会甘心于自己过太平凡的生活。

果然,没过几个月小伙就被分手了,我对他说这是必然结果,你带她去的都是些什么地方?她平时见客户都是去什么地方?

这种落差对一个见惯了灯红酒绿的女生来说是无法接受的,如果恋爱中的两个人生活和工作的圈‘子差距太大,是很难有完美结局的。

17、荞麦chen,-01-25

上一代的金钱观真是扭曲到了极限。

他们一辈子都在赚钱省钱,但他们同时又觉得自己视金钱如粪土,世界上有比金钱更重要的东西,比如亲情、面子、关系……

但他们不觉得时间、舒适、方便值得去花钱。(因为那些都是仅仅服务于他自己个人感受的东西。)

当然啦,把他们PUA成这样的,也不是他们自己。“自己的个体感受毫不重要,别人对他的看法才最重要”……这样的认知也是被各种原因赋予的。集体主义的ghost。

也别觉得我们拥有更好的金钱观就有什么了不起。那是因为我们生活在个人主义和商业社会的时代。商业社会鼓励发展和挖掘个体感受,因为个体需求才是商业之源。

我们跟父母的矛盾也不是金钱的争执,而是集体主义和个人主义的矛盾,是作为“个人”而活,还是作为“集体中的一员”而活的矛盾。

但实际上,我们身上集体主义的ghost也不少。

18、未找到原始出处

只讲个体感受,这个世界上90%的问题其实都是钱的问题,剩下9%是钱不够的问题,只有1%是有钱也解决不了的问题。——没钱只能独生子女肉身硬抗,有钱可以请护工;再有钱的,我知道一些案例,老人去日本/瑞士等地做临终关怀,日本优势在于护工医护敬业水平高,瑞士在于安乐合法过程舒服。

19、湾区大佬,-01-25

资本本身是中性的,与劳动,土地,技术,管理一样,都是生产要素,资本如果胡作非为,那一定是相关法律法规缺位

20、王大力如山,-01-25

刚刚看到水总说中产阶级不是固定的,在三线城市挣得少的跟在一线城市挣得多的,都可能是有点余钱有点小闲的中产阶级。

看到这突然让我想起了之前忘了在哪看到的,说很多全球旅居的,是根据自己的现金流水平和当地消费力高低去选择旅居地。比如每个月净挣两万的,去每个月生活成本只花一万的国家,旅居就会很舒服。最关键的是,去这里住得时间越长存的钱就越多,然后还可以不断搬到更舒服得国家去。

这么一想,好像在国内这样旅居也行?先去五线住一段,然后存够了钱往三四线搬。当然,旅居旅居,只适合退休的和自由工作者…

这又是另外一个故事了。“阶级”的属性还包括人际关系和社会地位。搬来搬去啥也没有。

21、储殷教授,-01-25

这样的夫妻谁想做呢?

春晚但凡涉及夫妻的小品,几乎都是一个套路。女方嗓门大、气势足、无理搅三分,男方猥琐、卑微、舔狗想抗争。

泼妇+怂包的组合,成了中国家庭的印象。有时候你真的不知道他们想取悦谁,女同志就愿意看到这样的悍妇形象?男同志就愿意看到这样的软蛋形象?

中国人的夫妻生活就这么油腻、猥琐和低级吗?除了争风吃醋怕老婆、藏钱偷懒吼老公,没有别的了吗?

夫妻生活过成这样,结婚干嘛呀……

撒泼和油腻不是爱情的样子,这么多年了,就困在里面出不来了。创作者们的夫妻生活质量都这么低吗?

22、心开目明心理与投资,-01-25

有的人的成长路径是,把人生的锚点从父母的脸色上撤回,回归到自己内心感受的过程,也就是放弃依赖,走向独立的过程。这个过程必然要面对和体验诸多的恐惧和不确定,但这是找到自我和成为自我的唯一路径。

23、总裁看福,-01-25

人类发展不是靠吃苦耐劳,靠的是科技创新

科技创新不是顺从听话也不是做题,而是怀疑精神加冒险实践,创新的人都是怪人,不服从管理,需要一个良好的社会环境包容他们

24、bookthing,-01-25

重要的时间点:

A.未来10年。

B.现在这一刻。

焦虑、短视、过度的计划......都发生在这两者之间。

25、魏谷子,-01-25

每个人都有自己的感觉和缘分,真正打动我的是那种带有保守主义精神的人物。所以每当我看《拯救大兵雷恩》、《阿甘正传》时,任何一次,从任何地方开始,都会鼻子发酸,心醉神迷。伊斯特伍德的电影,即便没这种感觉,但都非常亲近。书的话RonChernow的几乎所有传记,都能给我带来类似感觉,以《汉密尔顿》和《华盛顿》最为突出,《华盛顿》我同样几乎从哪里开始都能读进去。

像莎士比亚可能是宇宙型人格,他对任何一种性格和题材,写出来都是巅峰。我对他的阅读没有停止过,而且是各种花样,最后发现《麦克白》似乎读得最频繁,各种演绎版本的戏剧也看过不少。但似乎依然每次都要看看停停,没有欲罢不能的沉醉感。相比于RonChernow,RobertCaro的传记更像狄更斯式的鸿篇巨制,某种意义说故事水准更高,我当然会读它,钻研它,但也是要经常停下来。还不得不经常停下来的是读史景迁,他的《逆书》我一读到底,夜不能寐,但那是被他侦探般的叙事和历史的惊悚本身所吸引,我并没有喜欢史景迁写的任何一个人或某件事。

我想原因是,对人性和权力的领悟,是我某种相对突出的能力,但我本身并不喜欢它。莎士比亚戏剧并没有我喜欢和投射的人物,那是闪烁的群星,不是你的所鹜。Caro对权力的研究,同样是史诗级别,但我不会喜欢他的主角林登-约翰逊。

拿中国来说,读杜甫同样有醇酒的感觉,从任何一个字一首诗都可以开始。我想我读司马迁时也一样。司马迁当然和莎士比亚一样,创造了一个人物宇宙,按理说这就会导致我的疏离,但司马迁的某种精神和杜甫一样,它倾注在作品里,而这种精神是我喜欢的。但我从来没有真正喜欢过李白和苏轼,对李白我没什么尊重,我甚至某种程度反感苏轼。我一直在找原因,当然可能跟现在苏轼的鸡汤太多也有关。但显然,苏轼的前后赤壁赋和一些政论,我也算是经常读。对《三国演义》也有疏离感,我会阅读和思考,但总是读读停停。原因就是那是一个灰色的马基雅维利世界,它正中我的喜好,但我不喜欢里面任何一个人。

所以找到自己的痴迷,斩断其他的美好很重要。不要试图拥抱所有美好,因为真正的美好是适合和喜欢,不适合不喜欢的,再美好都是顽石甚至砒霜。

剪枝者:现代个人只需要活出自己喜欢的色彩,不需要面面俱到的生活。不足处找人协作补足。不自信、自卑感强烈的人,才想着什么都做到最好,让人看了有面子。与熟人社会不同,在陌生人个体化社会,没多少人在意你好的程度。面子思维已被边缘化,你无需活在特定群体评价里,当然也不必改变他们。

26、波咕鸡,-01-25

李想年2月写的一篇微博,讲自己职业生涯经历的5次“认知楼层”提升,非常深刻,以下为全文。(现在他主页已经看不到原博了)

——————

明天就要上班了,写一下我创业20年经历的五个楼层,每一层的认知回过头来看都是天壤之别,以及无比的幸运。只有到了更高一层,你才可以更好的看到低楼层的问题。希望对你的工作有所帮助。

一层楼,生为一个普通的人

那是我18岁之前,学习成绩中下等,老师亲戚都觉得我以后没什么出息。我那时候和很多同学一样,随波逐流,满眼是非,但是也没什么改变命运的行动。

二层楼,成为一个优秀的人

高三开始,我不想这么被人看不起,我把我学习的计算机知识变成了个人网站,开始创业。

虽然还是个体,或者是有很多人的作坊,但是我有了目标,在无数的问题中寻找机会,每天的工作排列重点,只做那影响90%结果中前3件的重要事情,剩下的问题选择忽略,而不是被问题牵着走。

把大的问题看做机会,不断地达成阶段性的目标。持续到年,泡泡网一年有多万的收入,我遇到了瓶颈,由于没有团队管理能力,泡泡网实在上不去了。那年我22岁,随后开始了第二次创业:汽车之家。

三层楼,成为一个优秀的管理者

汽车之家开始我更注重管人了,我带着一帮年轻人,手把手教他们如何看待问题,如何找到机会,如何把业务做好。

我虽然还是带着大家聚焦于事情,但是我能很快发现谁能把事情做好,谁有潜力,并带着他们一起作战,把工作做好。带着一群人作战,目标清晰,聚焦于每一个关键的事情,这个持续到年,我到了27岁。

汽车之家流量到了第一,秦致在前一年加入汽车之家。

四层楼,成为一个优秀的领导者

秦致的加入让我知道了什么才是更高级别的管理。

一个领导者不需要自己什么都会、都擅长,而是如何找到更多优秀的管理者,并帮助他们不断的提升,提升自我的认知、协作的认知、管理的认知。也让我们知道了使命愿景价值观如何建立,以及重要性。

再加上年几个早年创业的小股东要把我赶出公司,当然他们没有成功。此后我变得特别

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