10月16日，腾讯宣布了一项重大的组织架构调整。公司首席运营官任宇昕担任CEO（首席执行官）、执行委员会；原CTO（总经理）吴炯将担任董事会副董事长、非执行董事，负责战略发展和大客户业务；原高级副总裁张宇晨出任高级副总裁兼腾讯控股CEO。
这是继今年5月的组织架构调整后，腾讯公司又一次重大的组织升级。在腾讯20周年之际，任宇昕首次宣布改组董事会，从曾经的“少帅”变为“少帅将军”，外界对此充满了好奇。而在这一天，“企鹅新总部落成揭幕大会暨腾讯大学成立仪式”在深圳福田香格里拉大酒店举行。腾讯将会以全新的面貌出现在公众面前。这也意味着腾讯的组织架构升级已进入到实质性落地阶段。
一、一次彻底的组织架构调整
这次的调整，主要针对内部进行了大幅度的调整，目的就是要让组织更有活力。同时，通过此次调整，腾讯的组织架构也实现了四个“升级”。——由原来的三大事业群（云与智慧产业事业群、社交与内容服务事业群、金融科技事业群）变为六大事业群（云与智慧产业事业
